长虹格润2022年新员工入职交流分享会
- 分类：公司动态
- 来源：
- 发布时间：2022-08-11
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【概要描述】
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携手同行 为“锂”想奋斗
2022年8月10日下午，四川长虹格润环保科技股份有限公司开展2022年新员工入职交流会。公司党支部书记 总经理吴章杰、党支部副书记 副总经理李辉、技术副总屈仁刚、相关部门负责人及23名新员工参加会议。
会议伊始，由长虹格润工会主席王学炳同志代表公司对各位新员工表示热烈欢迎与期待，并向新员工们详细介绍了工会组织的作用，希望大家畅所欲言，为公司的发展提出合理化建议。
随后，参会新员工依次进行自我介绍并分享了入职后的感想和收获，同时大家积极提出问题和改善建议，为公司建言献策，并畅谈了对公司未来的发展与期待。
之后，公司优秀员工青年干部罗宏基同志分享了在格润的成长经历，他的经历印证了长虹格润用人理念“想干事的给机会，能干事的给岗位，能干成事的给地位。”
会上，技术副总屈仁刚同志向新员工介绍了公司的产业与技术，目前长虹格润已有长虹润天、江西格润、贵州鹏程、格润中天四家子公司，江苏格润也正在建设中，长虹格润已从早期的单一废旧家电处置成功转型为以“锂电池综合利用+电子信息处理+综合环境治理”为主的“一体两翼”布局。
党支部副书记、副总经理李辉同志向新员工讲述了公司起源、发展历程，分享了创业的艰辛以及取得的成绩，李辉总说“长虹格润正处于二次创业发展阶段，希望大家用未来的眼光看今天，用产业的眼光看行业，用行业的眼光看企业，未来可期，让我们一起携手创造、见证格润腾飞。”
会议最后，公司党支部书记、总经理吴章杰同志向新员工讲述了企业文化、管理理念、战略规划和发展方针等相关内容。吴总说到，长虹格润践行“品行是通行证，业绩是话语权”的文化理念，提倡品行是立身之本，处事之基，成事之道，保持正确的理念才能使人前进。当遇到困难时，沉下心，耐住寂寞，把磨难当成历练，才能使我们站得高、看得远，想得更深，发展更长远。希望与大家携手，将长虹格润打造成全球一流、国内领先的绿色回收环保企业。
此次交流分享会，不仅体现了公司对新员工的重视，也是为帮助新员工更快、更好地融入公司，更借此增进新员工与管理层的有效沟通，深切地理解格润文化，激发大家以更饱满的精神状态去拼搏，与公司共创美好未来。
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